“国以才立、政以才治、业以才兴”。近期，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。各级组织部门要充分认识人才的重要作用和价值，立足时代要求，以更高站位、更宽视野念好人才工作“三字经”，让更多“千里马”在中华大地竞相驰骋。
念好“引才经”，广开门路“引”人才。战国时期，燕昭王听从相国郭隗之谏言“千金买马骨、高筑黄金台”，最终实现广纳贤才、复兴燕国。“良禽择木而栖”，人才好比凤凰，栽下梧桐树，才能引得凤凰来。当前，我国面临着多方面挑战，在这船行中流的关键期，人才问题比以往任何时候都更为突出、更为紧迫，各级组织部门和党员干部要有重视人才的意识，能够从心底尊重知识、尊重人才，要善于做好人才引进工作，不断完善人才工作机制，让人才加入到建设民族复兴的洪流当中来。人才引进得有识才的慧眼，要坚决打破唯学历、唯资历、唯奖项等倾向，不能只看才干而不重视德行，要坚持德才兼备的用人标准，选出真正优质的人才。
念好“育才经”，凝心聚力“育”人才。春秋时期，鲁国的孔子很重视对学生“因材施教”，他根据每个人的特点，分别选用不同方法进行教育，这才培养出颜回、子路、冉有等大批优秀人才。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，面对人才工作的新使命新要求，各级组织部门要增强“育才”主动性，全面掌握人才培育主动权。既需要打造人才成长“沃土”，亦须践行“因材施教”“因需施教”的培育理念。各地应综合考量岗位特点和工作实际“多元育人”，既要目光长远，坚持把建设战略人才力量作为重要政治任务，培育高质量人才，又要立足当下，聚焦产业发展、乡村振兴、社会治理等工作培养实用型人才。
念好“用才经”，人尽其才“用”人才。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。用好人才是发挥人才效能的关键，只有坚持知人善任、人岗相适，才能实现人尽其才、才尽其用、用有所成。曾国藩有语云：“用人不轻率不冗员，不求全责备，量才适用容人所短。”尺有所短，寸有所长，大部分人才都有自己的“短板”和优势。各级组织部门要当好相马“伯乐”，善于挖掘人才“闪光点”，不断提升驾驭人才的能力和水平，为各类人才量身定制与其能力和特长相匹配的合适岗位，实现人适其岗、以岗锻才、人岗互促，让他们的才能得到充分发挥、潜力得到充分释放，让人才实现价值最大化。
办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。人才是“国之重器”，在全面推进建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的新征程中，我们必须要“聚天下英才而用之”，让更多千里马在神州大地竞相奔腾，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保证和智力支持。（王琳）
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