第一,服务维度多元化。当前我国银行业已告别零售客户规模快速扩张的时代,存量客户经营成为主流。数据显示,目前我国平均每个人至少是4家银行的客户,且客户需求日益多样化、个性化,丰富多样的客户服务成为客户激活、客户留存的重要抓手,除了常规的金融服务领域,还应大力开拓健康、养老等多元化服务维度。商业银行可以借助人寿保险公司成熟的服务体系,为其客户提供全流程、全周期的综合性服务,提升客户留存率。

第二,客群定位精准化。实践中,细分不同的客群可以创造出新的业务增长点。已有多家商业银行围绕精准定位客群、满足不同客群的定制化需求作出有益尝试。银行可通过将不同类型的金融产品延伸到生活场景、寻求与保险公司的双赢合作,低成本、高效率地提供细分客群的定制化服务,如针对老年客群,可借助保险公司所提供的高品质养老社区服务进行精准营销。

第三,金融科技相互赋能。大数据、云计算、人工智能、区块链等新技术兴起,正推动着整个金融行业的转型升级,商业银行和保险公司立足不同的业务领域,双方都积累沉淀了各自领域的科技应用与丰富经验,双方技术互鉴、融合互通,能够为银保业务创新发展提供更强的技术可行性,提升业务敏捷性,赋能零售营销团队,优化传统运营模式,提升客户体验。

【业内声音】与银行走向深度、专业化合作模式

第四,体制机制创新探索。如何更有效地建立持续、稳定、健康的银保合作关系也是亟待思考的深层次问题。在合作模式方面,总对总签署战略合作协议,可加深在现有银保市场格局下的长期多领域合作。有条件的机构可尝试“1对1”模式,此种合作模式具有排他性,更有利于双方资源的深度整合、效率提高;在销售队伍方面,也可积极探索“队伍共建”方式,在代理保险业务上由“共建队伍”取代原有的客户经理“驻点、巡点”,银行为此类销售队伍提供管理培训,保险公司提供培训资源、人力成本,共建专职的银行代销队伍;在考核方面,银行基层人员业绩考核标准应根据零售转型导向进行相应调整,如针对某类理财经理单独对保险销售指标进行考核,匹配相应的薪酬奖励,调动一线工作积极性。

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